Ronni Forstander på plejehjem
"Jeg brænder for at udfordre et system, der er enormt institutionstungt. For mig handler god omsorg om at tage udgangspunkt i mennesket fremfor systemet."
)
Ronni Fregerslev Hoffmann er forstander på plejehjemmet Søholm, og hans karrierevej har taget ham gennem flere led af sundhedsfagene.
Ronni er nemlig uddannet både social- og sundhedshjælper, dernæst social- og sundhedsassistent, sygeplejerske og nu: med en diplomuddannelse indenfor ledelse.
Læs mere om Ronnis vej mod lederrollen her.
Hvad får dig til at gå på arbejde hver dag?
Det er troen på, at jeg gør en forskel.
Jeg har endnu ikke hørt om nogen, der er pensionerede og drømmer om at flytte på plejehjem, så det er vigtigt for mig at gøre plejehjemmet til et trygt og rart sted at være. Og til et sted, hvor vi er med til at eliminere ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed.
Samtidigt brænder jeg for at udfordre et system, der er enormt institutionstungt. For mig handler god omsorg om at tage udgangspunkt i mennesket fremfor systemet. Derfor praktiserer vi mere individuel hensyntagen hos os.
Hvad fik dig til at gå ledervejen?
Det var især menneskene omkring mig, der så noget i mig, som jeg ikke selv havde fået øje på. Da jeg arbejdede som sygeplejerske blev min daværende forstander ved med at spørge, om jeg ikke skulle prøve ledervejen. Dengang afviste jeg det flere gange, fordi jeg forbandt ledelse med lange arbejdsdage og stress.
Efterhånden begyndte jeg at tænke over, at jeg ofte trivedes bedst, når jeg havde ansvar. Jeg havde haft forskellige tillidshverv og ansvarsområder gennem årene og kunne mærke, at jeg motiveredes af at få ansvar og frihed til at udvikle ting. Derfor sagde jeg ja til et lederafklaringsforløb, og derefter var jeg ikke længere i tvivl om, at det var den vej, jeg skulle gå.
Hvorfor skal man søge job hos Sundhed og Omsorg?
Fordi det er et meningsfuldt arbejde, hvor man virkelig kan gøre en forskel.
Det kan lyde helt fys-agtigt at trives i at have mange bolde i luften, men det lover jeg dig for, du nok skal få. Og det fede er, at du har muligheden for selv at sætte dit præg på de bolde, og hvad vej de skal trille.
Samtidig er der utrolig mange muligheder for udvikling. Der er efteruddannelse, kurser og faglig sparring, og der er stor opbakning til medarbejdere, der gerne vil udvikle sig. Det gælder i øvrigt ikke kun lederfaget, men også SOSU-hjælpere, fysioterapeuter osv.
Som mand i omsorgsfagene har jeg blandt andet hørt, at det ikke er et særligt mandigt fag, og at borgere måske ikke ville have hjælp af en mand. Min oplevelse har været det stik modsatte. Jeg har ofte oplevet, at der blev spurgt efter mig.
I forhold til lederfaget, synes jeg også der er nogle fordomme i, om det overhovedet nytter noget, når man bare er en lille brik i et stort maskinrum. Men det har faktisk været en øjenåbner for mig, hvor meget frihed og ansvar, man har som leder - og hvor stor forskel man kan gøre.
Noget af det vigtigste er faglighed. Vi skal træffe beslutninger ud fra vores faglige viden, og samtidig tror jeg meget på, at vi lykkes bedst sammen.
I min optik er det en holdsport, og et plejehjem fungerer kun, når alle fagligheder spiller hinanden gode. Det gælder medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere. Derfor er det vigtigt for mig at skabe en kultur, hvor vi lytter til hinanden og bruger hinandens kompetencer.
Omsorg ser ikke ens ud for alle mennesker. Det er også afgørende, at vi hele tiden tager udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker og behov.
Samarbejdet starter allerede, inden en borger flytter ind. Jeg viser gerne huset frem og taler med både borgeren og de pårørende om forventninger og muligheder.
Jeg tror mere på begrebet vedrørende end pårørende. Jeg ser dem som medspillere. For det fungerer bedst, når vi samarbejder og har en fælles forståelse af, hvad der er vigtigt for borgeren.
Derfor lægger jeg også stor vægt på at dyrke relationerne: at være synlig i hverdagen, hilse på pårørende, besøge borgerne og være tæt på, hvor det sker.
Hvilken særlig oplevelse har gjort indtryk på dig?
Det er ikke en særlig oplevelse, men noget, der har gjort stort indtryk på mig, er nok alle de muligheder, der er i Sundhed og Omsorg. Jeg har prøvet kræfter med mange forskellige arenaer. Alt fra LMU-arbejde til at være netværksleder, jeg har siddet med, når der skulle laves nogle virksomhedsgrundlag for sygeplejersker, og aktuelt underviser jeg i kriseberedskab.