Ronnis vej mod lederrollen

Ronni Fregerslev Hoffmann er forstander på plejehjemmet Søholm nær Aarhus, og hans historie viser, at en karriere i Sundhed og Omsorg kan tage mange retninger.

Ronni har gennem arbejdslivet bygget videre på sin faglighed: først som social- og sundhedshjælper, derefter social- og sundhedsassistent, sygeplejerske og nu med en diplomuddannelse i ledelse. 

Hvorfor valgte du ledervejen?

Jeg havde egentlig aldrig forestillet mig, at jeg skulle være leder. Men da jeg arbejdede som sygeplejerske, opfordrede min daværende forstander mig til at gå ledervejen, og jeg sagde faktisk nej flere gange. Dengang forbandt jeg ledelse med lange arbejdsdage, stress og et stort ansvar.

Men når jeg ser tilbage, har jeg nok altid søgt de opgaver, hvor jeg kunne tage ansvar og være med til at udvikle noget. Gennem mit arbejdsliv har jeg blandt andet været arbejdsmiljørepræsentant og haft forskellige ansvarsområder ved siden af mine faglige roller. Det var ofte der, jeg oplevede størst arbejdsglæde og trivsel.

Da jeg senere besluttede mig for at deltage i et lederafklaringsforløb, gik det op for mig, at ledelse er meget mere end drift og økonomi. Det handler om mennesker, relationer og om at skabe de bedste rammer for både borgere og medarbejdere. Og dér blev jeg sikker på, at det var den vej, jeg skulle gå.

Hvorfor tre forskellige uddannelser? 

Da jeg skulle vælge uddannelse, var jeg skoletræt. Derfor passede det gymnasiale spor ikke særlig godt til mig. Jeg havde brug for at lære gennem en kombination af skole og praktik og for at have noget konkret mellem hænderne. Derfor blev social- og sundhedshjælperuddannelsen et naturligt valg.

Men jeg opdagede hurtigt, at jeg blev nysgerrig på alt det, jeg endnu ikke kunne. Som social- og sundhedshjælper lærte jeg en masse, men der var også opgaver og ansvar, som lå hos assistenterne. Derfor tog jeg uddannelsen til social- og sundhedsassistent. Da jeg var færdig som assistent, fik jeg præcis den samme følelse igen. Der var stadig områder, jeg gerne ville forstå bedre og kunne bidrage til, så derfor læste jeg videre til sygeplejerske. 

Når jeg ser tilbage, har det egentlig været den samme drivkraft hele vejen. Jeg har altid været nysgerrig på at udvikle mig fagligt og bygge oven på det, jeg allerede kunne. 

Hvordan gavner din faglige baggrund dig som leder? 

Min baggrund betyder meget for den måde, jeg leder på i dag. Jeg har selv stået som hjælper, assistent og sygeplejerske, og derfor ved jeg, hvordan hverdagen ser ud tæt på borgerne. Samtidig har det lært mig, hvor vigtigt det er at skabe gode rammer for medarbejderne. Hvis medarbejderne trives og har de rette muligheder for at lykkes, så skaber vi også den bedste kvalitet for de mennesker, der bor på vores plejehjem. 

Ronnis opfordring 

Jeg synes for det første, at man skal søge lederjob hos Sundhed og Omsorg, fordi det er et givende arbejde, hvor man får en masse ansvar og samtidigt kan sætte sit eget præg. Derudover er der utrolig mange muligheder for udvikling. Der er efteruddannelse, kurser og faglig sparring, og der er stor opbakning til medarbejdere, der gerne vil udvikle sig. 

Det gælder i øvrigt, uanset om man er leder, social- og sundhedshjælper, assistent, sygeplejerske, fysioterapeut, serviceassistent eller andet, så er der gode muligheder for at udvikle sig fagligt.